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El webinar sobre Migraciones en Europa organizado por la Plataforma de Europa de la Institución Teresiana el 12 de junio ha sido el primer paso que dar forma al acuerdo, anunciado en noviembre de 2024, para la creación de la Red IT de Migraciones. Contó con la asistencia de unas 160 personas de distintos rincones del mundo entre los que se encuentran miembros IT, colaboradores, amigos y amigas, entre otros.
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Rosario Alves, miembro de la Institución Teresiana en Uruguay, nos explica en esta entrevista cómo es y en qué estado se encuentra la ejecución del proyecto socioeducativo en el que la IT empezó a colaborar junto a la diócesis de Maldonado-Punta del Este Minas, hace ya tres años.
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En la fiesta de su santo patrón, San Fernando III, la ciudad de Sevilla (España) ha entregado la Medalla 2025 a la Institución Teresiana por los cien años de presencia en la ciudad. “Esta medalla reconoce un siglo sembrando futuro con vocación de servicio” desde “una pedagogía que integra fe, cultura y justicia social”. Así se presentó la distinción en el momento de la entrega.
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La IT en Chile se une un año más a la Institución Teresiana universal que, desde diferentes lugares del mundo, responde en distintos momentos a la invitación de dar gracias y reconocer nuestro origen mariano según alentó el Padre Poveda en 1934, gesto que se ha realizado desde entonces ininterrumpidamente.
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El Encuentro Internacional de Jóvenes de la Institución Teresiana 2026 (EIJIT ASSISI 2026) ya se ha puesto en marcha. El primer paso para darlo a conocer públicamente ha sido su lanzamiento en distintas redes sociales.
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El próximo 12 de junio tendrá lugar un interesante webinar para conocer detalladamente el contexto de migraciones en Europa.
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El Instituto Pedro Poveda de Argentina, celebró el domingo 18 de mayo el Día de la Familia. El encuentro se desarrolló en un ambiente festivo mientras se realizaron diversas actividades.
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La Fundación InteRed, ha organizado el webinar “¿Cómo comunicar la igualdad con coherencia e impacto?”, en el que se ha reflexionado sobre cómo visibilizar los avances reales del plan de igualdad de las empresas, y crear una verdadera cultura del cuidado en el entorno laboral.